인사제도
ZENIX의 인사제도는 열심히 일하고 능력 있는 직원이대우를 받는 공정하고, 투명한 시스템에 기초를 두고 있으며, 조직의 효율성과 경쟁력을 확보하기 위한 평가 및 보상 제도를 운영하고 있습니다.
평가제도
다면평가/상대평가 시스템
조직 기여도, 적응력 등을 평가하여 해당 조직별 활용도 진단에 참고합니다.
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- 역량평가
- 개인의 역량 향상의 성취도를 평가하여
미래 인재 육성에 최선을 다하고 있습니다.
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- 성과평가
- 개인별, 조직별 계획대비 성과를 엄정하게
평가하여 공정한 인사평정을 운영합니다.
보상제도
성과중심 보상체계
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- 기본연봉
- 근로자가 근무하는 직급 및 연수에 따라서 임금이 인상되는 호봉제
※ 사무직, 기술직, 연구직 상이함
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- 인센티브
- 회사의 경영성과를 고려하여 전 직원들에게 적용되는 성과금 지급
※ 경영실적 및 인사평가 결과에 따라 상이함
